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如何在工作中促进自己

经过丹希拜斯

无论职位,年龄或工作职能如何,经济都为所有工人创造了新的环境。今天,您必须为自己负责,而不是依赖他人并与不断变化的市场相关。如果你不这样做,你就不会就业,因为今天比以往任何时候都更容易,以替换你愿意努力额外一英里的别人。

工作场所简直不再容忍懒散,并奖励那些愿意将心脏倒入工作的人,同时支持他们的团队。

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随着新的经济,新的规则。

一条规则是您的行为在线可以影响您在办公室所察觉的方式,所以聪明地了解您的帖子。

另一条规则是你现在的技能可能不会在未来那么有价值,所以寻求持续学习的道路。

第三条规则是你的经理职业首先是,尽管这可能起初可能会震惊,但要考虑他们对工作经历的力量。他们是您进步的最终的守门人。

如果你想在工作中获得成功,下面是我的一些建议。

4种方式来促进工作

1.成为团队球员

而不是占用所有信用,分享它。

您的团队成功越成功,您将获得的能见度越多,您的网络就越强大。如果您对您的职业生涯过于自私,并且不愿意支持您的团队,他们不想与您合作,您最终将从您的工作中汇款。

成为一名团队球员,你需要弄清楚如何最好地利用你的优势来帮助他们,同时意识到他们的东西,所以你可以挖掘它们。然后,您需要在将项目上工作,您体都可以拥有相同的输入并彼此尊重。

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2.培养你的软技能

如果你想在职业生涯中有所成长,你应该关注你的软技能而不是你的硬技能。

招聘经理总是抱怨员工不好的沟通者,并不知道如何处理某些情况。我与美国运通合作进行了一项新的研究,我们发现61%的经理人认为,在决定晋升谁时,软技能最重要。

最好的发展这些技能的方法是使自己尽可能多的社交场合,并要求人民反馈你和尤其是你的经理合作。

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3.做得比别人对你的期望更多

要超越你的工作描述,尽可能地扩大你的角色。如果你所做的一切都是昨天所做的,那么你就不可能在工作中取得领先。我建议你在你的组织中找到改进的地方或者公司没有利用的机会,并尝试说服你的经理让你做这些项目。

此外,您必须开始使用您的所有优势,即使是您没有充分雇用的位置,也可以提高您的优势。接受您可以遇到新人的项目,发展为专业并受到挑战。

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4.扩展您的网络和广度知识

不要将自己限制在您当前的工作组中。您需要与其他部门和外部的人联系。

通过这样做,你正在做两个非常重要的事情。首先,你正在保护自己,因为你可以明天下岗,没有强大的网络,它会带你几个月来找到工作而不是几个星期。其次,你可以从你见面的人那里学到很多,它将塑造你的经历,世界观,让你成为一个更好的工人。

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丹希拜斯 - 爆头Dan Schawbel是一位职业和工作场所专家,千禧年品牌创始人和新书的作者,促进自己:职业成功的新规则(圣马丁的新闻)。

拍摄者Victor1558

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